用工渠道少，招聘效率低。用工人数难精确，人员分配不合理，存在不匹配劳动力，企业多付出费用成本。
难以界定合理的用工范围，凭经验招人，导致人工成本增加；员工画像不精确，无法根据需求匹配最适岗雇员。
凭经验排班固定死板，不能做到灵活调控，易造成人员错误匹配；传统一人一岗，易造成闲置浪费。
参照岗位特点发布有针对性的用工需求，整合多渠道资源，快速完成招聘，满足特定化用工需求，有效减少劳动力不匹配带来的成本浪费。
企业发布个性化的岗位需求，系统根据雇员技能完成智能匹配，再由企业审核相应资质，有效减少人岗错误适配的情况，招工又快又精准。
自由指派、接取任务，灵活调控各项任务时间安排，有效降低利用闲置资源，系统端实时同步工作凭证，多维度结算薪酬，满足精确灵活的用工制度。
按需用工、按结果付费、全国26家共享落地园区、更多选择，更低成本
系统化数据呈现、实时跟踪项目进度、线上流转提升组织人效
规避劳动纠纷隐患、企业费用结算合规化、解决用工支出无票问题
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