用工模式单一,岗位相对固定;门店自主管理,无集中管控。基于岗位编制与人头控制逻辑,而非工时导向。
传统用工模式下,招聘者用工者角色单一,传统招聘方式效率低,人员获取效率慢,报酬低,人效低。
在岗真实度难以把握,导致空岗情况发生,产生虚假人工费用;考勤用人工计算与校对,易出错且耗时。
多样化用工结构管理,不同用工方式灵活切换,方便且高效。多维度灵活计薪,满足不同用工制度。联动考勤统一核算,费用账单更精准。
整合多种用工类型,高度匹配空闲时间人群,快速完成招聘。在线接单、快速匹配员工上岗,协助招工到位,大大提高企业招工效率。
实时同步考勤打卡、上传工作凭证,移动端随时查看,时刻把控员工在岗考勤状态,有效避免空岗问题。假勤记录数据化呈现,系统端统一管控。
按需用工、按结果付费、全国26家共享落地园区、更多选择,更低成本
系统化数据呈现、实时跟踪项目进度、线上流转提升组织人效
规避劳动纠纷隐患、企业费用结算合规化、解决用工支出无票问题
大数据洞察市场前沿走向、多渠道获取第一手政策信息、第一时间动态调整开启后灵工时代
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小爱科技的核心团队来自IBM、联想、百度等知名科技公司,公司技术及研发人员占比超过70%,已获得多项核心技术的发明专利与多项软件著作权。
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唯一一家以技术手段与平安银行打通,由银行全程监管用工资金,实现资金的定向转入、专款专用,通过银行支付安全屋先行垫付,确保资金第一时间到达个人。
紧跟政策变化,第一时间进行动态调整,将客观问题带来的影响降至最低,确保业务持续稳健开展。